Posted on by christopherwren

John and Pamela’s Las Vegas Wedding

These guys are awesome.  Their wedding was in Henderson, at the Henderson Convention Center, which had a great little amphitheater where they held the ceremony, and tons of cool places for some nice shots.  These guys were so laid back, I really enjoyed their attitude toward everything that went on.  Here’s a slideshow:


Also, here are a few of my favorites from the day:

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These guys had the “Reservoir Dogs” walk down.
ellis_0006They remind me of agents in the Matrix in this parking structure.

ellis_0007Their first look!  It was really special, and it allowed them to enjoy the moment in privacy.
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ellis_0014What a gorgeous bride.
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ellis_0019The best man pretended to lose the rings… NOT FUNNY.  Well, a little ;).
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ellis_0029Their cake-feeding was an all-out food fight.  I guess it’s the only chance to get away with it!
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ellis_0031Overlooking the Las Vegas Lights…
ellis_0032I used the “miniature” tilt-shift effect – a mini-reception!
ellis_0033The send off was awesome, and not a bad way to ride.
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Thanks guys!  I hope Costa Rica is wonderful.

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  2. оптом подшипник цена Цилиндрический подшипник: Этот запрос указывает на конкретный тип подшипника – цилиндрический роликовый подшипник. В цилиндрических подшипниках используются цилиндрические ролики в качестве тел качения, что позволяет им выдерживать высокие радиальные нагрузки. Они могут быть однорядными или многорядными, с сепаратором или без него. Выбор конкретной модели цилиндрического подшипника зависит от условий эксплуатации, требуемой грузоподъемности, скорости вращения и других факторов. Важно учитывать точность изготовления подшипника, материал тел качения и сепаратора, а также тип используемой смазки. Перед покупкой рекомендуется проконсультироваться со специалистом, чтобы правильно подобрать подшипник для конкретного применения.

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  8. https://rentry.co/dzdnnkmd

    Piensa esta situación común en una empresa chilena: colaboradores quemados, rotación elevada, frases en el café como nadie pesca o puro agotamiento. Parece reconocible, ¿no?

    Muchas organizaciones en Chile se enfocan con los KPI y los resultados financieros, pero se olvidan del barómetro interno: su equipo. La realidad incómoda es esta: si no controlas el clima, después no te sorprendas cuando la salida de talento te golpee en la cara.

    ¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
    El contexto local no afloja. Tenemos fuerte rotación en retail, burnout en los call centers y quiebres generacionales profundas en industrias como la minería y la banca.

    En Chile, donde marca la talla constante y la cordialidad, es fácil disfrazar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese humor se vuelve en puro ruido que esconde la insatisfacción. Sin un análisis, las empresas son despistadas. No ven lo que los colaboradores realmente comentan en la máquina de café o en sus grupos de WhatsApp.

    Los ventajas concretos (y muy nuestros) de hacerlo bien
    Hacer un análisis de clima no es un gasto, es la mejor inversión en desempeño y bienestar que consigues hacer. Los beneficios son evidentes:

    Menos permisos y faltas: un dolor que le pega millones a las empresas chilenas cada periodo.

    Retención de talento emergente: las generaciones recientes rotan rápido si no sienten propósito y trato digno.

    Mayor output en equipos remotos: clave para talento en regiones que a veces se perciben lejanía.

    Una diferenciación tangible: no es lo mismo decir “somos buena onda” que probarlo con evidencia.

    Cómo se hace en la práctica (sin quemarse)
    No necesitas un área de RRHH costoso. Hoy, las soluciones son accesibles:

    Plataformas de feedback: lo más efectivo desde 2020. La base es asegurar el resguardo identitario para que la dotación hable sin miedo.

    Termómetros rápidos: en vez de una encuesta pesada cada 12 meses, haz una microencuesta semanal rápida por canales digitales.

    Focus groups: la herramienta top. Destapan lo que raramente saldría por email: roces entre áreas, tensiones con liderazgos, procesos que nadie entiende.

    Conversaciones cara a cara con equipos fuera de Santiago: su opinión suele quedar omitida. Una entrevista puede visibilizar quiebres de comunicación que nunca verías en una encuesta.

    El gran secreto: el diagnóstico no puede ser un teatro. Tiene que volverse en un roadmap real con objetivos, líderes y plazos. Si no, es puro papel.

    Errores que en Chile se repiten (y arruinan todo)

    Anunciar ajustes y no ejecutar: los equipos chilenos lo detectan al tiro; puro humo.

    No blindar el confidencialidad: en estructuras muy verticales, el miedo a represalias es real.

    Importar encuestas genéricas: hay que customizar el lenguaje a la idiosincrasia chilena.

    Tomar una foto y abandonar: el clima se mueve tras reestructuraciones clave; hay que medir de forma periódica.

  12. tripscan зеркало Tripscan зеркало: “Tripscan зеркало” относится к альтернативным веб-адресам или копиям сайта Tripscan, которые создаются для обеспечения доступа к сервису в случае блокировки основного домена или технических неполадок. Зеркала сайта содержат идентичную информацию и функциональность, что и основной сайт, и позволяют пользователям продолжать использовать сервис, даже если основной домен недоступен. Использование зеркал является распространенной практикой для онлайн-сервисов, которые хотят обеспечить непрерывный доступ к своим услугам для пользователей по всему миру. Актуальные ссылки на зеркала Tripscan обычно распространяются через официальные каналы сервиса, социальные сети и специализированные форумы.

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  24. https://telegra.ph/Curso-de-liderazgo-para-jefaturas-en-Santiago-herramientas-para-mandos-medios-09-20

    Apostar en una capacitacion de liderazgo online ya no es un beneficio opcional, sino una necesidad para cualquier empresa que aspira a competir en el contexto moderno.

    Un buen entrenamiento gerencial no solo entrega conocimiento, sino que activa la manera de dirigir de lideres que ya estan activos.

    Ventajas de una una formacion en liderazgo online?

    Flexibilidad para progresar sin interrumpir el dia a dia.

    Conexion a materiales actualizados, incluso si vives fuera de zonas urbanas.

    Inversion mas razonable que una capacitacion tradicional.

    En el mercado laboral chileno, un programa de liderazgo nacional debe considerar realidades locales:

    Cadenas de mando tradicionales.

    Colaboradores diversos.

    Desafios post pandemia.

    Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un taller generico.

    Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas?

    Modulos sobre liderazgo adaptativo.

    Casos reales adaptados a situaciones chilenas.

    Evaluacion individual de habilidades.

    Interaccion con otros gerentes de regiones.

    Y lo mas fundamental: el entrenamiento de jefaturas debe generar un impacto concreto en la eficacia del liderazgo.

    Demasiados lideres llegan al puesto sin guia, y eso frena a sus colaboradores. Un buen programa para lideres puede ser la clave entre liderar con claridad o sobrevivir.

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